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【強基增效】發揮引領作用 注入發展動力——五公司臨安青山湖項目黨建工作紀實

時間:2021年08月19日    作者:李勇 張紅軍    點擊量:     來源:張根城

  五公司臨安青山湖橋隧廳項目黨支部自成立以來,緊緊圍繞項目施工生產中心工作,從夯實黨建基礎、完善黨建制度、創新黨建活動、強化黨群共建等方面,不斷加強項目黨建標準化建設,充分發揮項目黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,助推項目施工生產管理各項工作穩步推進。

  狠抓組織力,發揮戰斗堡壘作用

  基礎不牢,地動山搖。

  項目黨支部注重建立健全黨建工作制度,不斷加強支部組織建設。按照項目黨建工作標準化管理和項目黨建“四個到位”、“五個同步”的要求,及時組建成立了黨支部,施工過程中根據人員變化情況,對缺員進行增補和調整,不斷夯實黨建工作基礎,建立黨群工作記錄和基礎臺賬,有形化、手冊化、專題化、規范化的基礎工作為黨建工作開展奠定了堅實基礎。同時,支部持續加強制度體系建設,制定了《年度支部工作安排》、《項目部黨支部中心組學習制度》等12項管理制度,切實加強制度執行力,做到用制度管權管事管人,認真貫徹落實項目部“三重一大”集體決策和黨政會簽制度,提高領導班子科學決策、民主決策和依法決策的水平。

  面對疫情,項目黨支部積極開展“疫情前線黨旗紅”主題活動,針對項目人員結構分散的特點,以項目書記為主的黨員干部切實發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,對全體職工所在地進行了摸排,具體到鎮到村,通過廣泛動員職工、組織職工、凝聚職工,全面落實聯防聯控措施,構筑起群防群治的堅強堡壘。

  狠抓引領力,不斷增強黨性修養

  思想是行動的先導,理論是實踐的指南。

  項目黨支部以學習習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記系列講話精神為載體,始終聚焦黨的政治建設這個統領,持續加強思想政治建設,教育引領黨員和管理人員強化思想理論武裝,樹立鮮明導向,注重能力提升,強化作風建設,堅持以導向促引領、以引領強推動,著力凝聚起加強班子建設、推進項目各項工作的強勁動力。

  同時,堅持“三會一課”制度,組織全體黨員、管理人員及時跟進學習習近平總書記關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展、安全生產、防洪救災的重要指示批示精神以及系列重要講話精神,教育引領黨員和管理人員增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,著力打造學習型黨組織建設;堅持中心組學習制度,組織項目中心組成員學習《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》、《華為基本法》、《習近平在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發表重要講話》、黨的十九屆五中全會精神等內容,理清管理思路,打破慣性思維,改變心智模式。

  狠抓學習力,發揮培養人才基地作用

  注重加強干部隊伍建設,是黨和國家各項事業發展的堅強政治保證。

  項目黨支部不斷強化思想引導,鼓勵青年職工做到眼勤、口勤、手勤,提升自我綜合能力,盡早得到成長,成為企業的骨干力量。

  支部把加強干部隊伍建設作為年度重點工作來抓,認真落實公司人才基地建設實施方案,創新人才培養方式方法,以思維理念提升、能力建設、制度宣貫及管理思路拓展為重點,充分運用“領導干部上講臺”“綜合素質大講堂”等載體,認真開展“大培訓工程”,通過組織培訓考試,檢驗培訓效果,努力打造一支會干、會算、會管、會經營的復合型干部隊伍;認真落實干部管理制度,堅持黨管干部原則,堅持黨組織對選人用人的領導和把關作用,注重培養選拔和大膽使用政治強、能力強、敢擔當、作風正的優秀人才;加強對見習生和年輕技術人員的管理培養,通過開展導師帶徒、崗位練兵、技能競賽,讓他們在實踐中磨煉成長。

  同時,支部堅持“嚴管就是厚愛”,嚴肅組織紀律和勞動紀律,注重考核,進一步轉變工作作風,打造精干高效擔當務實的優秀團隊。

  狠抓戰斗力,搭建建功立業平臺

  項目黨支部積極探索推進基層黨組織“外延式”發展新模式,構筑上級黨組織與項目黨組織間“資源共享、優勢互補、共駐共建、共同發展”的黨建工作新格局。

  近年來,項目黨支部與建設單位聯合開展“主題黨日”系列活動,通過現場觀摩交流、互贈互戴黨徽、重溫入黨誓詞、學習講話精神、開展先進事跡報告講座、黨建工作交流研討等活動,以共建促黨建。同時,以開展“慶祝建黨100周年”系列活動為契機,講授“學黨史、 知黨情、做合格黨員”專題黨課,通過愛國主義教育片、領導干部學黨史等,引導廣大黨員干部在實際工作中亮身份、樹形象、轉作風、當先鋒,切實增強黨員干部黨性修養,進一步發揮黨員先鋒模范作用。

  通過積極開展打造自豪項目主題活動,以黨的十九大代表白芝勇等同志為典型,廣泛宣傳“勞模精神”和“工匠精神”,充分營造比學趕超的良好氛圍,提升項目整體戰斗力。

  狠抓執行力,促使項目風清氣正

  自成立以來,項目黨支部不斷完善建立健全責任體系,制定《項目部黨風廉政建設責任制》《管理人員廉潔從業規定》《黨風廉政建設“一崗雙責”制度暨“一崗雙責”分工》等文件,積極開展“三書兩協議”和廉潔誠信從業承諾書的簽訂,營造濃厚的廉潔從業氛圍。項目黨支部認真履行黨風廉政建設主體責任,嚴明政治紀律和政治規矩,堅持以初心使命作為政治本色和前進動力,不斷增強“兩個維護”的自覺性和堅定性。加強項目廉潔風險防控體系建設,全面查找項目廉潔風險,強化對權力運行過程的監督。

  同時,支部持續深入貫徹落實習近平總書記關于拒絕“舌尖上的浪費”重要指示精神,持續推進“厲行勤儉節約,反對餐飲浪費”,堅決制止餐飲浪費行為。持續抓好作風建設,堅持每月組織開展一次廉潔從業警示教育,積極開展廉潔從業談話,筑牢拒腐防變的思想防線。緊盯“關鍵少數”、關鍵崗位和節日期間“四風”不放松,圍繞勞務隊伍選用、材料招標采購、設備租賃等關鍵環節,嚴格日常監督,充分運用“四種形態”,始終保持正風肅紀和懲治腐敗的高壓態勢,營造了風清氣正的良好氛圍。

  狠抓凝聚力,發揮橋梁紐帶作用

  項目黨支部不斷加強群團建設,積極發揮“黨建帶工建、黨建帶團建”職能,充分發揮了工會、共青團組織的橋梁和紐帶作用,密切黨群干群關系,增強了職工群眾的歸屬感,提升了職工隊伍的凝聚力和戰斗力。

  支部積極響應政府、業主和公司號召,先后組織開展了“疫情前線黨旗紅、青山湖上創佳績、大干100天”、“決戰百天不放松、崇實創新勇爭先”大干四季度、“開局十四五、建功新征程”大干120天等勞動競賽活動,大力選樹和深入挖掘在施工大干中涌現出來的先進集體和先進個人,堅持開展季度“星級員工”評選活動,對先進事跡進行張貼和廣泛宣傳,累計共評選表彰“星級員工”21人。通過開展先進典型選樹活動,充分調動了參建員工投身青山湖建設的積極性,營造了學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。

  除此之外,項目工會還積極聯系當地醫院為全體參建職工進行了健康體檢和全員核酸檢測,并開展職業健康知識講座,將健康體檢送到工點、送進宿舍,真正把關愛送到了職工的心坎里;堅持“以人為本”的原則,不斷加強“三工”建設,及時開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、集體生日會、“三不讓”承諾等活動,積極營造和諧穩定的良好施工環境。

  開展“筑路情,志愿行”環境保護志愿服務、“銘記百年黨史 爭做有為青年”、“青年大學習,一起學黨史”主題教育、青安崗、青年突擊隊以及“千元節支、萬元創效”青年崗位建功達標競賽等活動,教育和引導團員青年牢記青春使命,奮發務實進取,聽黨話、跟黨走,在青山湖橋隧廳項目建功立業、揮灑青春。

  青山湖湖底隧道一期和二期工程已提前封頂,三期工程第一段頂板已于7月11日完成澆筑,項目黨支部將不斷創新載體,圍繞項目抓黨建,抓好黨建促發展,團結帶領全體員工提高認識,堅定信心,振奮精神,確保今年工程通車條件目標順利實現,向臨安人民提交一份滿意答卷。

  

  中心組學習

  

  黨課會場

  

  道德講堂專題教育

  

青年大學習

  

  打造自豪項目啟動儀式

  重溫入黨誓詞

  紅色教育

  表彰會會場

  發放政治生日賀卡

  黨員先鋒隊和青年突擊隊

  主題黨日

  集體生日

  五四活動

  夏送清涼

  義務勞動

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